만나이 계산기

만나이 계산기

나이는 세 가지가 있습니다

2023년 6월부터 법적으로 만 나이를 씁니다. 근거가 두 군데 있습니다.

민법 제158조입니다. 2022년 12월 27일 전문개정된 조문입니다.

"나이는 출생일을 산입하여 만(滿) 나이로 계산하고, 연수(年數)로 표시한다. 다만, 1세에 이르지 아니한 경우에는 월수(月數)로 표시할 수 있다."

행정기본법 제7조의2입니다.

"행정에 관한 나이는 다른 법령등에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 출생일을 산입하여 만(滿) 나이로 계산하고, 연수(年數)로 표시한다."

【출생일을 산입한다가 핵심입니다.】 태어난 날을 0일째가 아니라 첫날로 셉니다. 그런데 일상에서는 세 가지가 섞여 쓰입니다.

【만 나이】 태어난 날을 0살로 시작해 생일마다 한 살씩 늘어납니다. 지금의 법적 기준입니다.

【연 나이】 올해 연도에서 태어난 연도를 뺀 값입니다. 생일과 무관합니다.

【세는 나이】 태어나면 1살, 해가 바뀌면 또 한 살 늘어납니다. 예전에 일상에서 쓰던 방식입니다.

• 만 나이 = 올해 − 태어난 해 (생일이 안 지났으면 여기서 1을 뺍니다)
• 연 나이 = 올해 − 태어난 해
• 세는 나이 = 올해 − 태어난 해 + 1

숫자로 보면 이렇습니다

2026년 기준입니다. 생일이 지났는지는 각 줄에 적었습니다. 위 계산기는 오늘 날짜로 계산하니 실제 값은 계산기에서 확인하십시오.

【생일이 지나면 만 나이와 연 나이가 같고, 안 지났으면 만 나이가 한 살 적습니다.】 세는 나이는 항상 연 나이보다 한 살 많습니다.

하루 차이로 갈립니다

같은 2000년생이라도 이렇습니다. 9월 10일에 확인한다면,

• 2000년 9월 10일생 → 그날이 생일이라 【만 26세】
• 2000년 9월 11일생 → 생일 하루 전이라 【만 25세】

하루 차이로 한 살이 갈립니다. 서류에 나이를 적을 때는 오늘 날짜 기준으로 다시 확인하십시오.

1세가 안 된 아기는 개월로 적습니다

민법 제158조 단서입니다. "다만, 1세에 이르지 아니한 경우에는 월수(月數)로 표시할 수 있다."

【조문이 직접 월수 표시를 허용합니다.】 생후 7개월 아기의 나이를 "0세"라고만 적는 것이 아니라 "7개월"로 적어도 법에 맞습니다. 예방접종표나 어린이집 서류에서 개월 수를 묻는 이유가 이것입니다.

2월 29일생은 평년에 2월 28일입니다

윤년에 태어난 분은 4년에 한 번만 생일이 오는 것인지 궁금해지는데, 민법이 답을 두고 있습니다. 제160조제3항입니다.

"월 또는 연으로 정한 경우에 최종의 월에 해당일이 없는 때에는 그 월의 말일로 기간이 만료한다."

【해당일이 없으면 그 달의 말일입니다.】 2월 29일생의 만 나이는 평년에는 2월 28일이 지나면 올라갑니다. 3월 1일까지 기다리는 것이 아닙니다.

같은 조 제2항도 원리를 보여 줍니다. "주, 월 또는 연의 처음으로부터 기간을 기산하지 아니하는 때에는 최후의 주, 월 또는 연에서 그 기산일에 해당한 날의 전일로 기간이 만료한다."

31일에 태어난 분이 30일까지인 달을 지날 때도 같은 원리가 적용됩니다.

65세 기준도 만 나이입니다

노인복지법 제26조제1항입니다.

"국가 또는 지방자치단체는 65세 이상의 자에 대하여 대통령령이 정하는 바에 의하여 국가 또는 지방자치단체의 수송시설 및 고궁·능원·박물관·공원 등의 공공시설을 무료로 또는 그 이용요금을 할인하여 이용하게 할 수 있다."

지하철 무임승차와 고궁 무료 입장의 근거입니다. 여기에도 만 자가 없습니다. 【표기 원칙이 만 나이이므로 만 65세입니다.】

제2항은 민간에 권유할 수 있도록 하고, 제3항은 할인해 주는 사업자를 지원할 수 있도록 합니다. 민간 할인은 의무가 아니라 권유라는 점도 조문에 드러납니다.

생일 전날까지는 64세이므로, 생일 당일부터 신청하시면 됩니다.

법이 연 나이를 쓰는 곳이 남아 있습니다

행정기본법 제7조의2가 "다른 법령등에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는"이라고 단서를 달아 두었습니다. 그 특별한 규정이 실제로 있습니다.

청소년 보호법 제2조제1호를 그대로 옮기면 이렇습니다.

"'청소년'이란 19세 미만인 사람을 말한다. 다만, 19세가 되는 해의 1월 1일을 맞이한 사람은 제외한다."

【단서가 연 나이 방식입니다.】 2007년생은 2026년 1월 1일이 되면 생일이 오기 전이라도 청소년에서 빠집니다. 그래서 같은 2007년생끼리 만 나이는 다른데 주류·담배 구매 가능 시점은 같습니다.

편의점에서 생일을 안 따지고 연도만 보는 것이 여기서 나옵니다.

나이 기준이 법마다 다릅니다

숫자가 같아도 세는 방식과 기산점이 다릅니다. 원문으로 확인한 것만 적습니다.

【근로기준법 제64조제1항의 괄호를 보십시오.】 15세가 넘었어도 중학교에 재학 중인 18세 미만이면 근로자로 쓸 수 없습니다. 나이만이 아니라 재학 여부가 함께 걸립니다. 단서에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증이 있으면 가능합니다.

어디에 어떤 나이를 쓰나

【만 나이를 쓰는 곳】 계약, 각종 신청서, 나이 제한이 있는 서비스 대부분

【연 나이를 쓰는 곳】 청소년 보호법처럼 법령에 그렇게 정해 둔 경우. 주류·담배 판매 기준이 대표적입니다

【세는 나이】 법적 효력이 없습니다. 일상 대화에서만 쓰입니다

어느 나이인지 명시가 없으면 만 나이로 보는 것이 지금 기준입니다. 민법 제158조와 행정기본법 제7조의2가 원칙을 그렇게 정해 두었기 때문입니다. 다만 중요한 서류라면 발급처에 확인하십시오.

2023년에 무엇이 바뀐 것인가

바뀐 것은 계산 방법이 아니라 【표기 원칙】입니다.

민법은 원래도 만 나이로 기간을 계산했습니다. 2022년 12월 27일 개정으로 제158조에 "만 나이로 계산하고 연수로 표시한다"는 문장이 직접 들어왔고, 행정기본법 제7조의2가 행정 분야에 같은 원칙을 못 박았습니다.

그래서 【법적 나이가 한 살 어려진 것이 아니라, 원래 만 나이였던 것을 분명히 한 것】입니다. 법에서 "만 18세"처럼 만 자를 붙여 쓰던 표현도 이후 개정에서 "18세"로 정리되고 있습니다. 위 조문들에 만 자가 안 보이는 이유입니다.

빠른년생은 개념이 사라졌습니다

만 나이는 생년월일만 봅니다. 1월과 2월에 태어나 한 해 먼저 입학한 경우를 따로 세는 방식이 없습니다.

초등학교 취학 연령도 만 나이 기준으로 정리돼 있어, 빠른년생으로 입학한 분도 나이 자체는 생년월일 그대로 계산됩니다.

【서류에 빠른년생임을 적을 칸은 없습니다.】 생년월일을 쓰면 끝입니다.

자주 틀리는 세 가지

① 생일이 지났는지 확인하지 않는 것

같은 해에 태어나도 생일 전후로 한 살이 다릅니다. 12월생은 거의 1년 내내 만 나이가 연 나이보다 한 살 적습니다.

② 빠른년생을 따로 계산하는 것

만 나이에는 빠른년생 개념이 없습니다. 생년월일 그대로 셉니다.

③ 세는 나이를 만 나이로 적는 것

세는 나이는 만 나이보다 한 살 또는 두 살 많습니다. 서류에 그대로 적으면 나이가 잘못 들어갑니다.

확인할 때

【서류에 적을 때】 "만 나이"라고 적혀 있으면 오늘 날짜 기준으로 계산한 값을 넣습니다. 아무 표시가 없으면 만 나이가 기준입니다.

【나이 제한이 걸린 신청】 "만 19세 이상"과 "19세 이상"은 법령 개정 정리 과정에서 둘 다 쓰이고 있어, 공고에 어느 쪽이 적혀 있는지 확인하십시오.

【주류·담배】 청소년 보호법 제2조제1호 단서에 따라 연 나이 방식입니다. 태어난 연도를 봅니다.

【병역】 병역법 제8조가 18세부터 병역준비역 편입으로 정합니다. 구체적 일정은 병무청 안내를 확인하십시오.

【외국 서류】 대부분의 나라가 만 나이를 씁니다. 그대로 쓰시면 됩니다.

연 나이를 쓰는 곳이 2026년 10월 8일에 하나 움직입니다

위에서 본 청소년 보호법 제2조제1호는 그대로입니다. 19세 미만이되 19세가 되는 해의 1월 1일을 맞이한 사람은 제외합니다.

바뀌는 것은 그 나이 기준이 적용되는 【업소 목록】입니다. 같은 법 제2조제5호나목의 청소년고용금지업소에서 청소년게임제공업과 인터넷컴퓨터게임시설제공업이 삭제되고, 노래연습장업이 가목에서 나목으로 옮겨 옵니다.

【PC방은 청소년이 일할 수 있게 되고, 노래방은 들어갈 수 있게 됩니다.】 나이 기준이 아니라 그 기준이 걸리는 자리가 달라지는 것입니다.

같은 사람이 같은 날 어떤 가게에서는 청소년이고 어떤 가게에서는 아닌 것이 아니라, 가게 쪽 분류가 바뀌는 구조입니다.

나이 기준이 법마다 다른 이유

같은 열여덟 살인데 어떤 법에서는 되고 어떤 법에서는 안 되는 것이 이 때문입니다. 정리하면 이렇습니다.

【세 번째가 가장 놓치기 쉽습니다.】 나이만 계산하고 재학 여부를 안 보면 틀립니다.

2008년생을 예로 들면 2027년에 이렇게 갈립니다.

• 1월 1일부터 — 청소년 보호법상 청소년이 아닙니다. 생일과 무관합니다
• 생일이 지나야 — 민법상 19세가 되어 성년입니다
• 중학교에 다니고 있다면 — 근로기준법 제64조제1항 괄호에 따라 근로자로 사용할 수 없습니다

같은 해 안에서도 날짜에 따라 답이 셋으로 갈립니다.

자주 묻는 질문

만 나이와 연 나이가 뭐가 다른가요

만 나이는 생일이 지나야 한 살 늘고, 연 나이는 올해에서 태어난 해를 뺀 값이라 생일과 무관합니다. 생일이 지났으면 둘이 같고, 안 지났으면 만 나이가 한 살 적습니다.

만 나이의 법 근거가 무엇인가요

민법 제158조와 행정기본법 제7조의2입니다. 둘 다 출생일을 산입하여 만 나이로 계산하고 연수로 표시한다고 정합니다. 민법 제158조는 2022년 12월 27일 전문개정됐습니다.

2023년에 나이가 한 살 어려진 건가요

법적 나이가 바뀐 것이 아니라 표기 원칙이 분명해진 것입니다. 민법은 원래도 만 나이로 계산했고, 개정으로 그 원칙이 조문에 직접 들어왔습니다.

빠른년생은 어떻게 되나요

만 나이에는 빠른년생 개념이 없습니다. 생년월일 그대로 계산합니다. 서류에 적을 칸도 없습니다.

세는 나이는 이제 안 쓰나요

법적 효력은 없습니다. 다만 일상 대화에서는 여전히 쓰이는 경우가 많습니다.

술과 담배는 생일이 지나야 사나요

아닙니다. 청소년 보호법 제2조제1호 단서가 19세가 되는 해의 1월 1일을 맞이한 사람을 청소년에서 제외합니다. 생일과 무관하게 태어난 연도로 판단합니다.

병역 나이는 만 나이인가요

병역법 제8조는 18세부터 병역준비역에 편입된다고 정합니다. 구체적 일정과 검사 시기는 병무청 안내를 확인하십시오.

성년은 몇 살부터인가요

민법 제4조가 19세로 성년에 이른다고 정합니다. 만 나이 기준입니다. 혼인은 민법 제807조에 따라 18세가 된 사람부터 가능합니다.

선거는 몇 살부터 하나요

공직선거법 제15조제1항이 18세 이상의 국민에게 대통령·국회의원 선거권을 줍니다. 지역구국회의원과 지방선거는 같은 조의 각 호 요건이 더 붙습니다.

중학생인데 아르바이트를 할 수 있나요

근로기준법 제64조제1항이 15세 미만인 사람과 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 근로자로 쓸 수 없도록 정합니다. 단서에 따라 고용노동부장관이 발급한 취직인허증이 있으면 가능합니다.

2월 29일에 태어났으면 나이가 언제 오르나요

민법 제160조제3항이 최종의 월에 해당일이 없는 때에는 그 월의 말일로 기간이 만료한다고 정합니다. 평년에는 2월 28일이 지나면 한 살 올라갑니다.

지하철 무임승차는 몇 살부터인가요

노인복지법 제26조제1항이 65세 이상으로 정합니다. 만 나이 기준이므로 생일 당일부터입니다. 민간 시설 할인은 같은 조 제2항의 권유 사항이라 업체마다 다를 수 있습니다.

돌 전 아기 나이는 어떻게 적나요

민법 제158조 단서가 1세에 이르지 아니한 경우 월수로 표시할 수 있도록 합니다. 개월 수로 적어도 됩니다.

오늘이 생일이면 나이가 늘어나나요

생일 당일부터 한 살 늘어납니다. 민법 제158조가 출생일을 산입하도록 정하기 때문입니다.

PC방 알바 가능 나이가 바뀌나요

나이 기준은 그대로이고 업소 분류가 바뀝니다. 2026년 10월 8일부터 청소년 보호법 제2조제5호나목에서 청소년게임제공업과 인터넷컴퓨터게임시설제공업이 삭제되어 청소년 고용이 가능해집니다.

노래방은 청소년이 들어갈 수 있나요

2026년 10월 8일부터 노래연습장업이 가목(출입·고용금지)에서 나목(고용금지)으로 옮겨 옵니다. 출입은 가능해지고 고용은 여전히 금지입니다.

같은 나이인데 왜 법마다 답이 다른가요

만 나이를 쓰는 법(민법 성년 19세, 혼인 18세, 선거권 18세)과 연 나이를 쓰는 법(청소년 보호법)이 나뉘고, 근로기준법 제64조제1항처럼 나이에 재학 여부를 더해 보는 조문도 있습니다. 세 번째가 가장 놓치기 쉽습니다.

근거 — 법령: 민법 제4조·제158조·제160조제2항·제3항·제807조, 노인복지법 제26조, 행정기본법 제7조의2, 청소년 보호법 제2조제1호와 그 단서, 병역법 제8조, 공직선거법 제15조제1항, 근로기준법 제64조제1항과 그 단서. 법령에 따라 연 나이를 쓰는 경우가 있으므로 나이 제한이 걸린 신청은 해당 기관 안내를 확인하십시오. 추가 근거 — 청소년 보호법 제2조제1호·제5호 가목·나목(2026년 10월 8일 시행분은 시행일 법령으로 확인), 근로기준법 제64조제1항과 그 괄호.

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